第四章支持大院大所可持续发展第十一条促进院所加大企业培育力度。对院所新引进孵化的企业被认定为瞪羚、独角兽或上市（不含新三板）的，每培育一家企业分别给予院所5万元、10万元、50万元奖励。第十二条保障院所可持续发展空间。对院所运营主体租住的不超过2000平方米的办公研发场地给予租金减免支持，具体减免形式按所在板块的要求确定。第十三条鼓励院所形成科技创新合力。成立苏州高新区大院大所联盟，区财政给予联盟每年不超过100万元的工作经费（按费用发生额实报实销），用于联盟举办各种活动，搭建院所交流互鉴平台。哪些企业申报****需慎重?工业园区高企申报条件****成本价

第二章 支持大院大所提升服务能力第六条支持院所建设新型研发机构。对建设期内的新型研发机构分期分档给予比较高1000万元的支持。对已建的新型研发机构，根据上年度非财政经费支持的研发投入给予比较高20%的补助，每家院所每年比较高500万元。第七条鼓励院所高质量发展。每年对建设期满院所进行专项评估，根据评估结果择优给予奖励，不超过5家，每家比较高50万元。每年评选苏州高新区大院大所先进个人，不超过5人，给予获评者比较高10万元奖励。工业园区高企申报条件****成本价****研发费用比例.

三、优化高校、大院大所留才生态15.营造院所人才创新氛围。依托苏州高新区创业精英协会、苏州高新区大院大所联盟、苏州科技城大院大所党建联盟等社群组织，打造1-2个高水平的创新论坛、产学研对接品牌活动，为院所人才搭建交流合作、协同创新、互助共赢平台。大力弘扬科学家精神，健全人才荣誉表彰制度，每年评选一批苏州高新区大院大所先进个人，给予每人比较高10万元的奖励，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

第二章支持大院大所提升服务能力第四条支持建设企业研发机构。鼓励大院大所建设或与头部企业共同建设企业工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站等研发机构，对新建的**、省级、市级企业研发机构，分别给予比较高1000万元、300万元、100万元的建设经费支持。第五条推动院所赋能企业科技创新。对输出科技成果转化项目、单个技术合同交易额超过100万元，获得市技术转移体系建设补助经费支持的科技创新载体，按市补助资金的不高于50%给予支持，每家每年度不超过25万元。对院所与区内企业联合承担省级以上重大研发项目的，给予院所上级资金到账额5%的奖励，每家每年比较高50万元。对院所输出科技成果给区内外企业，并在高新区成立合资公司的，对合资公司非财政经费支持的研发投入的20%给予连续3年的补贴，每家公司每年比较高100万元。****申报过程中常见的财务问题。

8.提升管理团队奖励水平。支持区内大院大所引进培育**创新创业人才、科技型企业、高营收企业和高市场价值企业，达到一定条件的，对大院大所**管理团队成员进行奖励。鼓励大院大所通过技术服务输出、投资入股孵化企业、提供增值服务等途径，增强可持续发展能力，按照大院大所每年收入的一定比例，对大院大所**管理团队成员进行奖励。原则上每年对每家大院大所**管理团队的综合奖励上限50万元。9.推进产教才一体化发展。支持区内高校、大院大所设立技术转移内设机构，加强技术经纪人队伍建设，支持享受市场化薪酬待遇。鼓励区内高校、大院大所开展技术转移转化，对输出科技成果转化项目的机构，比较高按市补助资金的50%给予支持，每家每年比较高25万元。对促成科技成果转化项目的技术经纪人，比较高按市补助资金的40%给予支持，单个项目比较高4万元。鼓励区内-40--41-高校、大院大所建立技术对话机制，定期邀请科技企业家参与科研规划、成果论证、技术攻关等工作。紧抓长三角一体化机遇，支持建立跨区域前沿科技产业创新联合体，深入推进产学研用，将科学研究转换为现实生产力。鼓励高校、大院大所开放公共技术服务平台，实现平台资源共享。申请****过程中 研究开发活动常见问题。昆山专业****推广

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第六章经费管理第十三条前列**人才（团队）资助经费列支渠道按照“一事一议”的原则商定。**人才（团队）项目经费由区级财政和企业注册地所属的浒墅关经开区、科技城（东渚）、西部生态旅游度假区（镇湖）、各镇（街道）等地财政按照7:3的比例分担。由区级财政承担的项目经费、办公用房补贴从区科技创新资金中列支；由区级财政承担的安家补贴、人才奖励从区人才开发资金中列支。区科创局根据项目实施情况分年度拨付。第七章附则第十四条本办法自发布之日起实施。原《关于进一步推进苏州高新区科技创新创业人才计划的实施细则》（苏高新管〔2018〕138号）自行废止，已享受原政策资助的人才不再重复资助。第十五条本办法由区人才科技工作领导小组科技工作办公室负责解释。工业园区高企申报条件****成本价

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